De fleste kunnskapsarbeidere vet at AI kan hjelpe dem. Problemet er at ingen har vist dem hvordan — på en måte som faktisk passer deres jobb. 0-1 gir praktisk opplæring som gjør teamet trygt og effektivt.
Book kartleggingDere har tilgang til ChatGPT, Copilot eller andre verktøy. Men etter første uke er det bare noen få som bruker dem — og ingen vet egentlig om de gjør det riktig.
Noen på teamet er supre og eksperimenterer på egen hånd. Andre vet knapt hvor de skal begynne. Dere mangler et felles språk og felles praksis.
Det finnes hundrevis av AI-verktøy og teknikker. Ingen har tid til å teste alt. Dere trenger noen som har gjort jobben og kan vise hva som faktisk gir verdi.
“66% av ledere vil ikke ansette noen uten AI-ferdigheter. Bare 39% av ansatte har fått opplæring.”
“Ansatte med 5+ timer opplæring har 12 prosentpoeng høyere sjanse for å bli regelmessige AI-brukere.”
“Norge rangerer som #3 globalt på AI-beredskap. Men uten opplæring øker AI ofte arbeidsmengden i stedet for å redusere den.”
AI-kompetanse handler ikke om å lære et verktøy. Det handler om å forstå når og hvordan AI kan hjelpe — og når det ikke kan. 0-1 bygger denne forståelsen fra bunnen.
Før noe annet: en samtale med ledelsen for å forstå hvor teamet er, og hvor dere vil. Ingen generiske kurs — alt tilpasses deres virkelighet.
Kurs bygget rundt deres roller og arbeidsoppgaver. En markedsfører lærer noe annet enn en prosjektleder. Alle går hjem med noe de kan bruke samme dag.
For de som vil gå dypere. Praktiske sesjoner hvor dere jobber med egne oppgaver og utfordringer — med veiledning fra noen som har gjort det før.
Læring tar tid. Etter kurset får dere tilgang til spørsmålsrunder og støtte når dere møter veggen i praksis.
Det varierer. En grunnleggende introduksjon kan gjøres på en halvdag. Mer omfattende opplegg med workshops strekker seg over flere dager. Vi tilpasser til deres situasjon.
Pris avhenger av omfang, antall deltakere og om det er standard kurs eller skreddersydd opplegg. Ta kontakt for et tilbud basert på deres behov.
Begge deler fungerer. Fysiske samlinger gir ofte bedre dynamikk, men digitalt er praktisk for spredte team. Hybrid er også mulig.
Minimalt. 0-1 tar seg av innhold og opplegg. Det eneste dere trenger er å samle de rette folkene og sette av tid.
Ja. Kursene tilpasses nivået. Mange starter fra null — og det er helt greit. Poenget er å bygge et solid fundament alle kan bygge videre på.
En kort samtale er alt som trengs for å finne ut om dette passer for dere. Ingen forpliktelser — bare en ærlig vurdering av situasjonen.